Descrição:
Suas principais atividades: - Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos; - Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas; - Divulgação de vagas , triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes; - Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação; - Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências; - Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações. Experiência Necessária: Vivência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes; Condução de todo o processo seletivo end to end; Senso de urgência e prioridades são essenciais; Formação Completa ou Cursando Psicologia. Administração ou Recursos Humanos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior