Descrição:
Requisitos: * Graduação: Administração ou Gestão de Recursos Humanos * Conhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel. * Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária. * Experiência e vivência com atividades de Recrutamento e Seleção será um diferencial * Visão analítica, sendo detalhista e organizado, roatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados. ? Atividades: •Admissão: conferir e analisar toda documentação referente ao processo, após conferência encaminhar o candidato para exame admissional, posteriormente após apto, enviar toda documentação para contabilidade processar; •Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos; •Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiencia, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto; •Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT; •Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG; •Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica; •Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados; •SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional; •Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado; •Estoque: Controlar o estoque de uniformes; •Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras; Horário: Segunda a sexta – 08h as 17h e *sábado de 08h às 12h ( Obs: No período de experiência trabalhará todos os sábados, após os 90 dias fará 1 plantão no mês). Benefícios: -. VT; VR, Seguro de vida, Plano Médico e Odontológico, cesta básica em alimentos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior