Descrição:
Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade; Apoio à gerência no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões; Atuar nos processo de R&S ponta a ponta e onboarding; Desenvolver os processos de T&D e plano de cargos e salários; Atender aos programas de inclusão (cota aprendizes/ PCD) e diversidade; Analisar e propor melhorias nos indicadores de RH; Atendimento e orientação dos colaboradores; Ser preposto em audiências trabalhistas; Supervisionar as atividades de gestão de ponto, benefícios e lançamentos da folha de pagamento. Imprescindível: Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal, gestão de pessoas e legislação trabalhista. Curso superior em RH ou áreas correlatas. Conhecimentos intermediários: Pacote Office Desejável: conhecimento em plataforma ATS (ex.: Pandapé, Gupy, Abler, dentre outras) Benefícios: -. Refeitório no local -. Seguro de Vida -. Participação nos Lucros e Resultados -. Assistência Médica e Odontológica -. Estacionamento no Local para não optantes de VT -. Cooperativa de Crédito -. Enxoval de Bebê -. Gympass -. Café da Manhã -. Vale transporte -. Cesta de Natal
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos