Descrição:
Principais Atribuições / Responsabilidades: Auxíliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferencia, ajustes e orientações; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Controle de férias e repasse de informações para a contabilidade; Solicitar e comprar benefícios; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência aos gestores; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores; Atividades administrativas referente a pagamentos realizando conferência de planilhas; Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo ou Cursando na área Pacote Office Intermediário Minimo de 1 ano na função Gostar de trabalhar com pessoas Comunicação, pro atividade e organização Conhecimento contabilidade, departamento pessoal e recrutamento e seleção Controle de pagamentos de funcionários Informações adicionais: Benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale alimentação 528,97; Seguro de Vida; Plano de Bonificação; Vale transporte Modalidade e local de trabalho: 100% Presencial Horário de Segunda a sexta das 8h às 17 horas - Sábado das 8h às 12 horas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Participação nos lucros
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte