Descrição:
Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente. Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis. Requisitos e Qualificações : Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Vivência na área de Administração de Pessoal nos processos de fechamento de folha de pagamento. Vivência e domínio em Excel; Pacote Office, Encargos Sociais e E-Social. Diferencial : Conhecimento SAP; Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento, como SÊNIOR; Destreza na utilização e entendimento do E-Social. Responsabilidades e Atribuições : Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientação aos assuntos relacionados a folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, declarações, procedimentos, relatórios correlatos à Gestão de Pessoas e normas internas. Responsável pelo processamento e movimentação da folha de pagamento (cálculos de pagamentos, horas extras, férias, rescisões, bonificações). Responsável pelos encargos sociais, assegurando a assertividade das informações transmitidas ao governo : FGTS, INSS, IRRF, DIRF, e E-social. Realizar o envio dos eventos de folha para o E-Social; Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias. Há 1 dia
22 de abr. de 2024;
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