Descrição:
Responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores das áreas; - Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento; - Realizar triagens de currículos e avaliar os candidatos em relação aos requisitos da vaga; - Realizar entrevistas técnicas e comportamentais; - Atuar no alinhamento de expectativas entre candidatos e gestores; - Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a contratação final; - Realizar pesquisas e análises de mercado para aprimorar o processo de seleção; - Manter contato com os candidatos e fornecer feedbacks durante todo o processo seletivo; - Participar de feiras e eventos para atrair talentos. Requisitos: - Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção; - Conhecimento das principais técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; - Vivência em processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos; - Habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos; - Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior