Descrição:
• Realizar cadastro das admissões e acompanhar planilha de controle; • Realizar solicitações de compra e recargas de benefícios; • Manter atualizada a planilha de seguro de vida; • Enviar à contabilidade informações para atualização de cargos, salários e dados de centro de custos; • Acompanhar retorno de contratos e termos aditivos junto a Contabilidade, e suas devidas assinaturas e arquivamento; • Atender solicitações e manter atualizada o controle de advertências e suspensões emitidas; • Analisar, programar e recolher documentos de férias; • Gerir informações da folha de pagamento; • Enviar a folha de pagamento para contabilidade e financeiro; • Realizar interface com o setor financeiro, enviando rateio para pagamento de benefícios, férias, folhas, rescisões; • Conferir apuração de impostos e tributos da folha de pagamento; • Solicitar documentos rescisórios e agendar homologações; • Agendar exames demissionais; • Conferir e manter atualizados os dados cadastrais para emissão de PPP; • Realizar atendimentos aos colaboradores; • Apoiar o departamento jurídico e preparar documentação necessária para elaboração de defesa, quando solicitada; • Analisar demandas e buscar soluções de acordo com as normas da legislação trabalhista e previdenciária; • Atuar com conectividade social, contribuições e taxas assistenciais; • Interpretar e acompanhar liberações das coletivas; • Responder chamados no sistema vigente; • Comunicar aos gestores demandas relacionadas ao Departamento de Pessoal; • Atender colaborador pessoalmente. Benefícios: -. Gympass -. Parcerias Educacionais -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Plano Odontológico -. Internet Cortesia -. Concessão de Bolsa de Estudos -. Auxílio mobilidade -. Day Off -. Plano de Saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos