Descrição:
MISSÃO Responsável por elaborar análises e acompanhar processos e resultados da área Gerenciamento de Categorias e Pricing, visando favorecer a tomada de decisões que promovam estratégias assertivas de desenvolvimento comercial e diferencial competitivo para todas as unidades de negócio do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Contribuir com a gestão assertiva de categorias, bem como as melhores práticas de sortimento, exposição e posicionamento, através do suporte e execução de estratégias da área; • Favorecer a eficiência operacional da área de Gerenciamento de Categoria e Pricing, por meio da elaboração e monitoramento de KPIs (Key Performance Indicator); • Favorecer o fluxo assertivo das ações da área, em todas as suas etapas, através do acompanhamento dos processos de Gerenciamento de Categorias, bem como a aplicação dos pilares de Pré e Pós Gerenciamento; • Apresentar soluções e melhorias para os processos de Gerenciamento de Categorias e Pricing por meio do levantamento de dados e análises de desempenho da área; • Dar suporte ao processo de tomada de decisão da área de Gerenciamento de Categorias e Pricing, através do acompanhamento de indicadores, do mix de margem, gráficos de competitividade, confronto de resultados entre o Planejado x Realizado e apoio comercial; • Monitorar as ações de gestão de categorias, por meio de análises e acompanhamento das práticas e aplicação de mapa estratégico e guia das categorias; • Suportar a área Comercial na definição de suas estratégias em âmbito nacional e regional, por meio da análise de performance das seções e categorias, de relatórios de resultados, bem como na manutenção de preços regulares; • Contribuir para o aumento da rentabilidade e competitividade do negócio, através da otimização e/ou atualização dos parâmetros para negociação e acompanhamento de pesquisas de mercado; • Promover a correta execução dos procedimentos de Pricing, por meio da atuação e orientação junto às equipes comerciais; • Colaborar com a atualização contínua de ferramentas e processos da área, promovendo diferencial competitivo para a cia, através da análise de oportunidades, de pesquisas de benchmarking e estudo das práticas dos principais players do mercado. REQUISITOS • Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Gestão Comercial ou áreas correlatas. • Experiência na área Comercial e/ou Gerenciamento de Categorias e Pricing. • Domínio em Pacote Office.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior