Descrição:
Requisitos da Vaga: • Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins; • Experiência anterior com Atração e Seleção – alto volume de vagas; • Conhecimento de entrevista por competências, técnicas de hunting e mapeamento de mercado; • Pacote Office intermediário; • Desejável conhecimento do Success Factors e SOC; • Residir em Petrópolis ou Teresópolis/RJ. Desafios da Área: • Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo seletivo; • Elaborar templates de divulgação de vaga; • Divulgar vagas nos sites e canais de comunicação internos e externos visando a atração de candidatos; • Realizar entrevistas individuais e em grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização; • Aplicar testes técnicos e comportamentais que agreguem na avaliação do perfil do candidato, assim como elaborar parecer de entrevistas para envio ao gestor; • Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema de gestão dos processos seletivos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)