Analista de Gestão de Pessoas

Descrição:

Atuar como parceiro de negócios oferecendo suporte e consultoria nos assuntos relacionados à gestão de pessoas. Atuação como interface dos subsistemas da área de gente e demais áreas, esclarecendo dúvidas e suportando a tomada de decisão dos líderes. Principais entregas: Apoiar na definição e monitoramento de indicadores. Suporte aos líderes no desenho de plano de ação para melhoria e acompanhamentos dos resultados; Suporte as demandas de treinamento e desenvolvimento; Participação em comissões e auditorias; Atuação em processo de Recrutamento e seleção; Atuação na pesquisa de clima. Desejável Pós-graduação na área de Recursos Humanos. Benefícios: -. vale alimentação -. Gympass -. Refeição no local -. Assistência médica e odontológica, -. Convênio farmácia -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades Capacidade de análise e interpretação de indicadores,conhecimentos em todos os subsistemas de gestão de pessoas incluindo Avaliação de desempenho, Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento. Conhecimento dos subsistemas de RH Conhecimento em Administração de pessoal e legislação trabalhista Pacote office nível intermediário.