Descrição:
Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa cliente; Conduzir e acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback); Analisar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção da consultoria; Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; Coletar informações para elaboração de gráficos gerenciais; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de perfis táticos e estratégicos; Disponibilidade para atuação presencial. Informações adicionais: Atuação de R&S em cargos efetivos ; Seleção por competência; Seleção comportamental e aplicação de testes psicológicos ou inventários de personalidades. Benefícios: -. PLR -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Day Off Aniversario -. Convenio Medico Coparticipativo
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)