Descrição:
Responsabilidades do cargo: - Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a contratação final; - Criar e divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento, buscando atrair candidatos qualificados; - Realizar entrevistas individuais e em grupo, a fim de avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos; - Realizar dinâmicas de grupo, aplicando testes e avaliações psicológicas quando necessário; - Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos, auxiliando na tomada de decisão do cliente; - Realizar o alinhamento de perfil com o cliente, entendendo suas necessidades e expectativas; - Participar de feiras e eventos de recrutamento, buscando fortalecer o relacionamento com universidades e demais parceiros. Requisitos necessários: - Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Experiência prévia na área de recrutamento e seleção; - Conhecimento em técnicas e ferramentas de seleção; - Domínio das leis e normas trabalhistas; - Habilidades de comunicação verbal e escrita; - Alta capacidade de relacionamento interpessoal; - Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão; - Organização e atenção aos detalhes; - Domínio do pacote Office. Experiência com vagas de volume
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior