Descrição:
Sobre a área Área de atendimento estratégico de pessoas Missão do Cargo Atuar como um elo estratégico entre a área de RH e os diversos stakeholder da empresa, alinhado as políticas e práticas de RH, buscando impulsionar o sucesso das áreas corporativas por meio das pessoas que a compõem. Desafios dessa posição: • Atuar como parceiro estratégico, apoiando as lideranças nas iniciativas relacionadas às pessoas; • Entender e levantar as necessidades específicas das áreas, atuando como facilitador na implantação e aplicação de processos e projetos em conjunto com as áreas especialistas (seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura e engajamento, gestão de metas, remuneração, benefícios e relações trabalhistas); • Conduzir projetos de desenvolvimento e mapeamento de sucessores; • Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações; • Análise dos KPIs de RH como Turnover, Absenteísmo, Seleção, entre outros. • Atuação como facilitador na implantação e aplicação de processos e projetos definidos pelas áreas especialistas (atração e retenção, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e engajamento, gestão de metas, remuneração, benefícios e relações trabalhistas); Você precisa ter: Acima de 5 anos como BP de áreas corporativas Pacote Office e Excel avançado Adoraríamos se você tiver: Diferencial se tiver conhecimento em gerenciamento de projetos, metodologias ágeis. Benefícios: -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Restaurante no Local -. Seguro de Vida -. Vale transporte/fretado -. Previdência Privada -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. Assistência Médica e Odontológica -. PLR (Bônus Anual) -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Benefício Ótica -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Auxílio farmácia -. TotalPass
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior