Descrição:
Descrição
Liderar, engajar e supervisionar suas equipes de acordo com as políticas corporativas de Gente & Gestão da Alper. Atuar na seleção, retenção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Garantir recursos e remover obstáculos para que suas equipes entreguem os resultados esperados. Coordenar a implementação das metas departamentais. Disseminar estratégias locais e planos de ação para atingir as metas. Direcionar e promover a Cultura da empresa. Implementar políticas, processos e procedimentos da Alper. Fazer interface com outras áreas da empresa. Liderar reuniões de engajamento e reporte de resultados com seus subordinados. Analisar o resultado dos indicadores, fazer análise crítica e propor soluções. Fomentar demandas para melhoria em tecnologia. Indagar sobre erros ou atrasos de faturas. Monitorar diariamente as demandas através dos sistemas, e avaliar a performance dos colaboradores. Realizar reuniões esporádicas com os clientes, para avaliar o ambiente, o nível de satisfação com nossos serviços e manter um relacionamento próximo. Garantir que as movimentações de apólice, beneficiários, reembolso e faturamento aconteçam dentro do prazo e procedimento previsto no contrato. Revisar faturamentos críticos. Realizar negociações com seguradoras, quando necessário, a fim de garantir ajustes nos processos e evitar despesas operacionais à Alper.
Forma de Contratação
A Combinar