Descrição:
Experiência com criação de ID de horário para diferentes posições na empresa. Familiaridade com processos de frequência e conhecimento sólido em legislação de ponto, DSR, hora extra. Acostumado(a) a lidar com volumetria e focado(a) em entrega de resultados. Verificação do cálculo dos pontos/madrugada. Conferência detalhada de pontos. Gerenciamento de toda a demanda de frequência. Escolaridade mínima: Graduação - Administração de RH - Cursando - Obrigatório Requisitos: Experiência prévia no setor de varejo Excel intermediário Conhecimento em Apdata Power Point intermediário #AnalistaAdministraçãoPessoal #Administração #Pessoal #Júnior #RH #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower Benefícios: -. Vale-transporte -. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)