Descrição:
Supervisionar, acompanhar e ter controle sobre todos os processos da filial . Garantir que os colaboradores trabalhem de forma eficaz, para cumprir de forma satisfatória as tarefas que lhes são atribuídas, sempre de forma analítica. O foco principal da regional é o CLIENTE e suas particularidades que são burocráticas e cautelosas . Entre suas atribuições: • Propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento estratégico; • Garantir requisitos de qualidade, segurança e prazos; Acompanhamentos necessários com o time: • operacional das demandas executadas em campo; • solicitações de demandas x execuções sempre atento nos prazos de finalização; • pagamentos que são executados quinzenalmente; • Fechamentos para faturamentos, seguindo sempre as particularidades de cada projeto; • Solicitações de notas; • Envio de faturamento, notas para clientes; • Monitoramento do cumprimento de prazos; • Análise de indicadores; • Elaboração de planilhas de controle. • Realizar relatórios analíticos. Para isso, é necessário: • Ter perfil de liderança; • Ser um ótimo comunicador; • Ser proativo e determinado; • Cumprimentos de curtos prazos; • Conseguir trabalhar sobre pressão; • Saber se adaptar diante de quaisquer circunstâncias.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar