Descrição:
Atuar no recrutamento e seleção, entendendo as necessidades das áreas que estão contratando, traduzindo essas necessidades em requisitos para as vagas e selecionando os candidatos mais alinhados a essas exigências. Acompanhar novos profissionais em seu período de experiência e onboarding, realizando feedbacks. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras dentro da organização. Realizar levantamento e análise dos principais KPI do departamento, como turnover, absenteísmo, eficiência do recrutamento e de treinamentos. Dar suporte as lideranças na gestão de conflitos. Auxiliar na implementação de programas de RH. Disseminar cultura organizacional. Criação e implementação de ações de endomarketing. Apoiar na folha de pagamento, gestão de benefícios, entre outras demandas do departamento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Celular Corporativo
- Estacionamento
- Refeição no local
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação