Descrição:
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Principais responsabilidades da função: • Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por ideias e opiniões , de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter uma boa relação de trabalho e a equipe motivada ; • Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV s, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, afim d e identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da empresa e dos produtos por ela comercializados ; • Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios / alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré - definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré - definidos por segmento afim de atender o mercado dentro dos padrões pré - estabelecidos ; • Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões; • Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações , analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco , reforçando os pontos fortes e fracos , afim de garantir sua correta execução no mercado ; • Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes , contratando espaços publicitários e para exposição de produtos , identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias , incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos; • Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas no mercado , acompanhando as ocorrências de retorno de produtos , ausência de pedidos ou entrega incorreta , buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa; • Identificar, processar e transformar em ações corretivas os principais indicadores , planejando e identificando as prioridades , de forma a atender às metas nos prazos pré - estabelecidos ; • Acompanhar os principais indicadores chaves de performance ( KPI’S ) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista , com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré - estabelecidos ; • Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos; • Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas , com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução ,das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados. Oferecemos salário atrativo e excelentes benefícios como: - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Plano de saúde e odontológico; - Seguro de Vida; - PLR; - Convênio Farmácia; - TotalPass; - Kit Natal, Kit Aniversário e Kit Escolar; - Programa de Venda para Colaboradores; - Entre outros.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Representação Comercial
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)