Descrição:
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, levantamento de necessidades de treinamento e avaliação de desempenho de pessoal, desenvolvimento de plano de carreira. Realizar processo de admissão e demissão de pessoal ( Vivência com contratação); Gestão de benefícios; Administrar e controlar cartão de ponto; Atender as solicitações dos colaboradores; Elaborar e monitorar índice de absenteísmo e banco de horas da empresa trazendo soluções quando estiver fora da meta. Auxiliar no fechamento de folha de pagamento Auxiliar no fechamento de encargos Auxiliar no controle de férias Conhecimento básico em legislação trabalhista, sistema de ponto, folha de pagamento, encargos, e-social, benefícios e serviços. Organização de eventos internos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Nativo)
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
- Auxílio combustível
- Estacionamento
- Vale-transporte