Descrição:
Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como Analista de Departamento Pessoal. Se você possui vasta experiência em Recursos Humanos, além das habilidades em Ponto Eletrônico, Folha de Pagamento, Controle de Férias, Rescisões e Homologações, esta oportunidade é para você! Responsabilidades principais: - Atuar no departamento pessoal, sendo responsável por todas as etapas do processo, desde a admissão até a rescisão dos colaboradores; - Realizar o controle de ponto eletrônico e garantir que os registros estejam de acordo com a legislação vigente; - Elaborar a folha de pagamento, controlando os descontos, benefícios e demais rubricas, em conformidade com as normas internas e legislação trabalhista; - Gerir o controle de férias, observando o cumprimento dos prazos e a correta concessão dos períodos de descanso; - Acompanhar e conduzir processos de rescisões e homologações, garantindo o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Requisitos: - Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada na função de Analista de Departamento Pessoal ou similares; - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; - Domínio de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento; - Proatividade, organização e boa comunicação; - Certificação em eSocial e/ou Cálculos Trabalhistas será considerado um diferencial. Oferecemos: - Salário compatível com o mercado; - Benefícios atrativos, como Vale-refeição, Refeição no Local, Vale-transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida; Se você se identifica com esse perfil e possui todas as habilidades necessárias para assumir esse desafio, nãoo perca tempo e inscreva-se!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos