Analista de Pessoal

Descrição:

A SEEL ENGENHARIA, uma empresa líder no setor de engenharia, está buscando um Analista de Pessoal e Habilidades para se juntar à sua equipe. O candidato ideal será responsável por administrar o sistema de controle de ponto da empresa utilizando a plataforma Alterdata. Responsabilidades: - Garantir a precisão e integridade dos registros de ponto dos funcionários, incluindo marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras. - Realizar análises regulares dos dados de ponto para identificar padrões, tendências ou discrepâncias e relatar essas informações aos departamentos relevantes. - Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos trabalhistas relacionados ao controle de ponto. - Gerar relatórios regulares sobre a frequência e a pontualidade dos funcionários, bem como sobre horas extras e banco de horas, para auxiliar na tomada de decisões gerenciais. - Experiência comprovada no uso e administração do sistema de controle de ponto Alterdata - diferencial. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas ao controle de ponto no Brasil. - Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. - Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com um forte compromisso com a precisão e a confidencialidade dos dados. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. - Experiência prévia em um cargo semelhante. - Domínio das ferramentas e tecnologias utilizadas para o controle de ponto. - Boa comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar em equipe e ter um bom relacionamento interpessoal. Se você é uma pessoa motivada, dedicada e apta a lidar com questões relacionadas ao controle de ponto dos funcionários, convidamos você a se candidatar a essa posição. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades administrar o sistema de controle de ponto da empresa utilizando a plataforma Alterdata. Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com um forte compromisso com a precisão e a confidencialidade dos dados Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos trabalhistas relacionados ao controle de ponto. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas ao controle de ponto no Brasil. Experiência comprovada no uso e administração do sistema de controle de ponto Alterdata - diferencial Garantir a precisão e integridade dos registros de ponto dos funcionários, incluindo marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras. Gerar relatórios regulares sobre a frequência e a pontualidade dos funcionários, bem como sobre horas extras e banco de horas, para auxiliar na tomada de decisões gerenciais. Realizar análises regulares dos dados de ponto para identificar padrões, tendências ou discrepâncias e relatar essas informações aos departamentos relevantes.