Descrição:
Analista de Recrutamento e Seleção (Foco em Alta Demanda) Responsabilidades: • Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento para compreender profundamente suas demandas de contratação e desenvolver perfis de cargos detalhados e precisos. • Utilizar uma ampla gama de fontes de recrutamento, incluindo plataformas como InfoJobs e LinkedIn Recruiter, para atrair candidatos altamente qualificados e alinhados com as necessidades específicas de cada vaga. • Realizar uma triagem meticulosa de currículos e conduzir entrevistas iniciais com os candidatos, aplicando uma abordagem criteriosa para avaliar sua compatibilidade com as posições em aberto. • Oferecer feedback construtivo aos candidatos e manter uma comunicação transparente para mantê-los informados sobre o andamento de seus processos seletivos. • Gerenciar todo o processo de oferta de emprego, incluindo a negociação de condições salariais e benefícios, visando garantir uma transição suave para o novo contratado. • Agendar entrevistas presenciais nas unidades com os gestores imediatos, proporcionando uma oportunidade valiosa para avaliação in loco do candidato. • Coordenar os exames admissionais e analisar minuciosamente a documentação necessária para a admissão, garantindo conformidade com os requisitos legais e internos da empresa. Requisitos: • Formação em Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda. • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com iniciativa e senso de urgência. • Conhecimento profundo das práticas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. • Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento. • Disponibilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com múltiplas prioridades. Benefícios: • vale refeição R$ 21,00 – dia • Plano de saúde • Vale-transporte Salário – entre 3.500,00 e 3.800,00 CLT
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos