Descrição:
Responsabilidades : • Dar suporte na realização de atendimento a funcionários; • Realizar entrevista de desligamento; • Dar suporte em atividades internas e externas de treinamento e desenvolvimento: levantar necessidade, planejar, executar e acompanhar registros e avaliação; • Acompanhar, orientar e definir processos de promoção e demissão; • Acompanhar e controlar pedidos de benefícios; • Dar suporte em eventos da empresa; • Acompanhar reuniões; • Dar suporte no lançamento de informações e analisar os indicadores da área; • Conduzir Programa de Integração de Funcionários; • Dar suporte ao processo de R&S e T&D; • Emitir e controlar o retorno das Avaliações do Período de experiência; • Lançar no sistema as informações referentes a realização de treinamentos; • Lançar no sistema todos os dados relativos à seleção, admissão, promoção, avaliação de desempenho, período de experiência e arquivos • Conduzir programa de Jovem Aprendiz. • Conhecimento em QSMS e Gestão da qualidade será um diferencial. Horário de Trabalho: 07:00h as 17:00h de seg as qui e sexta de 08:00h as 17:00h. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. parceria com faculdades
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior