Descrição:
Principais Atividades e Responsabilidades: Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária; Elaboração da folha de pagamento com aplicação da CLT e Legislação vigente; Elaborar admissões, demissões, férias e afastamentos; Informar o vencimento das férias e prazos de experiência dos contratos de trabalho ; Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos; Preparo de declarações de e-social e DIRF e obrigações acessórias para entrega aos órgãos governamentais; Preencher formulários para auxílio doença, acidente de trabalho e aposentadoria; -Obrigatório: Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento das Rotinas Trabalhistas e e-social; Ensino Superior completo ou andamento em RH; Ciências Contábeis; -Favorável à vaga: Experiência com Domínio Sistemas; Benefícios: VT ou Combustível; VR diário no cartão Flash: 27,00; Após 3 meses Unimed - Empresa arca com 70% do plano. Salário compatível com a área. A VAGA NÃO É NA FUNÇÃO DE RH.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Nativo)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Inglês (Básico)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Auxílio creche
- Refeição no local
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte