Descrição:
Tem vaga nova na área! Venha fazer parte da maior rede de fast-food brasileira. Só vem! O que buscamos: Um profissional capaz de assegurar que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas. Quais serão as suas funções e atividades: • Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais para loja (operacional e liderança), através da captação, triagem e pré-seleção de candidatos; • Avaliação de perfil para promoção interna; • Acompanhamento do quadro de colaboradores das lojas: ideal x real e ajustes necessários; • Projeção mensal de quadro, rescisões, admissões, férias, e custo da folha de pagamento; • Apoio e ponto focal nos fluxos de demissão, contratação, redução, suspensão, atuando de forma orientadora e como ligação entre as lojas e os CSC-DP; • Garantir que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas, por meio da aplicação do Check List de gestão de pessoas, elaborando e acompanhando o plano de ação junto ao lojista em casos de não conformidades; • Realizar a aplicação da Pesquisa de Clima junto às lojas, conforme o cronograma anual. Também seria legal se você tivesse: • Ensino Superior Completo em: Administração de Empresas, RH, Psicologia ou áreas correlatas; • Conhecimento de Departamento Pessoal; • Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências; • Atuação no segmento alimentício e/ou varejista; • Experiência em visitas em lojas; • Disponibilidade para atuação em campo quando necessário; • Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta; • Veículo e habilitação. Benefícios: -. Seguro de vida -. Assistência odontológica -. Reembolso de Km -. Assistência médica -. Vale refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar