Descrição:
Principais responsabilidades do cargo: - Rotinas de Recrutamento e Seleção (R&S); - Onboarding; - Gestão de benefícios; - Controle de ponto; - Acompanhamento de programações de férias; - Desligamentos e homologação; - Acompanhamento de condução e evolução de processos trabalhistas; - Tratativas com colaboradores, supervisores e outras áreas relacionadas; - Relatórios pertinentes ao setor. Requisitos: - Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência generalista em RH; - Conhecimento em legislação trabalhista. Benefícios: - Plano de saúde e assistência odontológica; - Vale-refeição e alimentação; - Vale transporte. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale refeição -. Vale Alimentação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior