Analista de Treinamento

Descrição:

Pré-Requisitos: Superior completo; • Experiência mínima de 1 ano em atividades de treinamento; • Necessário habilidades para condução de grupos de estudo e que saiba propiciar um ambiente agradável e aberto na busca do conhecimento/aprendizado. • Ter conhecimento no pacote Office Atividades a ser desenvolvidas: Levantar as necessidades de treinamento da operação de forma contínua, com intervalo a ser definido pelo Contratante, elaborar, operacionalizar, acompanhar e avaliar o Plano Anual de Treinamento, contemplando assuntos relativos aos serviços do Sebrae e a assuntos afetos à operação; • Atuar como multiplicador nos treinamentos de aperfeiçoamento e nos treinamentos iniciais. Preparar materiais necessários para realização dos cursos, manter atualizados e corretos os registros das atividades sob sua responsabilidade; • Apoiar os participantes com orientações e esclarecimentos sobre o conteúdo, buscando garantir a compreensão e apreensão do conteúdo didático do treinamento; • Promover capacitação da equipe de atendimento e dar suporte aos colaboradores que necessitarem de um acompanhamento específico. Benefícios: -. Parceria com faculdades -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale alimentação -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades Atitude Comprometido Empatia Organizado Responsável Ser agregador Ser proativo Ter capacidade de decisão Habilitada para pessoa com deficiência

• Física Tetraplegia Amputação ou ausência de membro Nanismo
• Reabilitados

Adaptações especiais na empresa Visão monocular