Descrição:
Realizar a Gestão do Ponto: lançamentos de faltas, atestados e compensação de horas; Cobrança de solicitação de ajustes e aprovação dos gestores; Controle das jornadas extras, interjornadas, intrajornadas, jornada noturna; Fechamento mensal do Ponto. Gestão de benefícios: solicitação de inclusão de plano de saúde após 03 meses de empresa; envio da relação de colaboradores para atualização da apólice de seguros; gestão e pedido de vale transporte, combustível, refeição e alimentação mensal e de novos colaboradores. Controle de documentos de terceiros: enviar mensalmente toda a documentação relacionada a ponto, recibo salário, GFIP/eSocial, folha pagamento, DCTFWeb para os clientes através de e-mail ou portais. Atendimento aos colaboradores: sanar todas as duvidas dos colaboradores e dar suporte ao time de Gente e Gestão. Auxilio Folha pagamento: emissão de relatórios e avisos de férias, admissão, rescisão, lançamento de variáveis na folha de pagamento. Auxilio em todas as rotinas DP/RH: solicitação de compras, arquivos entre outra atividades pertinentes ao setor.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior