Descrição:
Responsabilidades: Participação ativa nos processos de admissão das lojas. Oficialização de demissões e desligamentos. Gestão eficiente da folha de pagamento. Garantia do pagamento correto e pontual dos colaboradores. Controle rigoroso dos horários de trabalho. Manutenção do compliance trabalhista em conformidade com as leis vigentes. Agendamento e controle eficaz das férias dos funcionários. Administração dos benefícios oferecidos pela empresa. Condução do processo de admissão de novos funcionários. Gerenciamento dos impostos e taxas relacionados. Atuação no recrutamento e seleção de novos talentos. Facilitação da comunicação interna entre diferentes setores. Elaboração e atualização das descrições dos cargos. Implementação de programas de integração para novos colaboradores. Desenvolvimento e execução de programas de treinamentos e workshops. Foco na redução do turnover através de estratégias eficazes. Desenho e implementação de planos de benefícios atrativos. Se você é apaixonado pelo universo de Recursos Humanos e possui experiência comprovada nessas áreas, esta é a oportunidade perfeita para você! Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com o sucesso e o bem-estar de seus colaboradores. Envie seu currículo agora mesmo e venha crescer conosco! Benefícios: -. Plano de saúde -. Vale transporte -. Plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos