Descrição:
Será responsável por gerir as atividades de Folha de pagamento e Benefícios Brasil e Argentina. Para folha, sua missão será fazer a interface e garantir que os processos da tesa sejam efetuados pelo parceiro terceiro, que faz todos os cálculos e processos. Para benefícios, fazer a completa gestão do tema, fazendo o acompanhamento do que já existe e trazendo sempre novas sugestões/oportunidades de melhoria! Formação e Capacidades: - Superior completo em administração ou áreas afins; - Excel avançado; - Desejável espanhol intermediário – ou um mínimo para poder comunicar-se bem; - Inglês será considerado um diferencial. Experiências: - Vivência em processos de gestão de folha de pagamento / departamento pessoal, incluindo conhecimento em processos de cálculo de folha, admissão, rescisão, férias, provisões, encargos e análise contábil; - Experiência em gestão de benefícios; - Conhecimentos em legislação trabalhista; - Vivência em empresas de grande porte; - Atuação com PowerBI será considerado um diferencial; - Vivência com sistema SAP Success Factors será um diferencial. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Híbrido -. Vale Refeição -. Gympass -. PLR/Bônus anual -. Plano odontológico sem coparticipação extensível -. Estacionamento -. Vacina anual -. Frutas no escritório -. Plano de Saúde sem coparticipação extensível -. Short Friday -. Auxílio creche -. Previdência Privada
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos