Descrição:
Atividades: Acompanhar da abertura ao fechamento de vagas junto às lideranças operacionais da empresa; Elaborar anúncios de vagas internas e externas, divulgá-las por meio de canais de comunicação da empresa, redes sociais e sites de empregos; Realizar a triagem de currículos; Contatar candidatos para agendamento de processos seletivos, devolutivas etc; Realizar entrevistas individuais ou grupais com candidatos a vagas operacionais; Aplicar testes psicológicos e/ou dinâmicas de grupo para vagas/cargos operacionais; Corrigir testes psicológicos e elaborar pareceres para vagas/cargos operacionais; Alimentar planilhas e plataforma de Gestão de R&S para acompanhamento de indicadores pelo setor; Realizar entrevista de experiência e de desligamento, alimentando planilhas com indicadores da área; Benefícios: -. Auxilio graduação -. Vale alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale farmácia -. Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar