Descrição:
Requisitos: Formação superior em gestão de recursos humanos, contábeis ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Office, inclusive com Excel intermediário; Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal. Experiência no cálculo e gestão da folha de pagamento, inclusive com a apuração dos encargos sociais e trabalhistas. Experiência com o envio do ESOCIAL, DCTFWEB, E-CAC e FGTS DIGITAL. Sólidos conhecimentos da legislação tributária e trabalhista serão consideradas como um diferencial. Atividades: controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, gestão e cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação e execução de obrigações acessórias (DIRF, DCTFWeb e etc).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Avançado)
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Open Office
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Estacionamento
- Vale-alimentação
- Vale-transporte