Descrição:
Requisitos: • Ensino Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas; • Excel intermediário/avançado – trabalhará com planilhas dinâmicas, gráficos e construção; • Experiência generalista em RH. Atividades: • Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo, entrevista, contratação, acompanhamento do período de experiência; • Auxiliar no processo de desligamento de colaboradores; • Cadastrar e atualizar os dados dos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa; • Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários; • Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento; • Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos; • Auxiliar na atualização de Matriz de Cargos e Salários; • Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho; • Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos de DP e RH; • Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento; • Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários e organograma da organização.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior