Descrição:
Superior completo Acompanhamento da equipe e das metas do GPP; Recebimento de currículos, pessoalmente ou por e-mail; Triagem de currículos e contato com os candidatos Seleção e contratação de funcionários de acordo com as normas da empresa e conforme necessário; Realização de ações para o cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD, Acompanhamento do programa de jovem aprendiz; Acompanhamento das metas e relatórios do RH e SESMT; Apoio em eventos, atividades de valorização ao funcionário e dinâmicas; Realização da entrevista de desligamento (Administrativo); Realização de Avaliação de Potencial; Realização de Visitas Funcionais nos contratos e elaboração de relatórios para a verificação da gerência; Realização de Treinamento para funcionários e candidatos, conforme plano anual de treinamento aprovado pela empresa Garantir que as informações dos treinamentos realizados sejam preenchidas nas fichas dos candidatos e no RM; Preparar AGM do GPP e da parte Operacional; Preparar e apresentar AGM do cliente, conforme informações do supervisor de cada contrato; Atender às solicitações do COI, Supervisores e Gerência quanto à apoios para os contratos; Agendar treinamentos e fazer as atas dos treinamentos no Sistema RM; Elaborar e acompanhar cronograma de Inspeções de Qualidade.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos