Descrição:
Nossa startup está à procura de um Líder/Supervisor de Equipe de Vendas apaixonado, inovador e motivado para liderar nossa próxima geração de consultores de vendas. Se você possui uma combinação única de habilidades de liderança, paixão por desenvolver talentos e uma visão estratégica para alcançar resultados extraordinários, convidamos você a fazer parte da nossa jornada transformadora. O Que Oferecemos: Autonomia para Liderar: Você terá ampla autonomia para desenvolver estratégias, liderar sua equipe ao sucesso, influenciando diretamente o crescimento da nossa empresa. Cultura de Alto Desempenho: Faça parte de uma cultura que valoriza a inovação, a dedicação e a conquista de resultados, com uma remuneração competitiva que reflete a excelência. Oportunidades de Crescimento: Como parte de uma startup em expansão, você terá a chance de crescer profissionalmente e deixar sua marca em nossa trajetória de sucesso. Impacto Significativo: Jogue um papel crucial na formação e desenvolvimento de uma equipe de vendas de alto desempenho, moldando o futuro do setor de seguros e clubes de benefícios. Responsabilidades: Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de consultores de vendas altamente motivada e eficaz. Monitorar e impulsionar a equipe para alcançar métricas e metas. Desenvolver estratégias de vendas inovadoras para expandir nossa base de clientes e aumentar a penetração no mercado. Inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Que Procuramos: Experiência comprovada em vendas, liderança de equipe ou supervisão, preferencialmente no setor de seguros ou serviços financeiros. Fortes habilidades de liderança, comunicação e capacidade de tomar decisões estratégicas. Paixão por desenvolver pessoas e capacidade de motivar equipes para alcançar excelência. Visão empreendedora, com habilidade para operar de forma independente e enfrentar desafios com soluções criativas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos