Descrição:
Principais atividades e responsabilidades Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas; Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas de cada empresa; Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos, com a empresa, bem como realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias) ou dar apoio ao assistente nessa tarefa; Pré-requisitos Formação em Administração ou Recursos Humanos; Possuir boa experiência na função; Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP; Experiência em gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas. Ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista. Ter atuado em escritório de contabilidade com volume de empresas como cliente. Habilidades Senso de urgência; Ótimo relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico; Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e stakeholders; Bom senso e empatia completam o perfil. Desejável: Conhecimento em sistema Questor Local de Trabalho: Pinhais PR Horário: 8:12 AS 11:45 E DAS 12:45 AS 18:00 Benefícios: VR e VT Salário: 3.500,00
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos