Descrição:
O papel do Agente Stone vai muito além de simplesmente oferecer soluções financeiras aos lojistas brasileiros. É sobre transformar as ruas do país em nosso escritório diário, apresentando uma nova realidade empreendedora aos proprietários de negócios. Essas pessoas são os pilares da economia nacional, e um Agente Stone carrega consigo uma enorme responsabilidade. Ser um vendedor é apenas o ponto de partida. É necessário estabelecer uma parceria genuína com os clientes, apoiando-os em sua jornada diária com soluções financeiras que realmente atendam às suas necessidades. No cenário empreendedor brasileiro, onde a desinformação ainda é um obstáculo, o Agente Stone desempenha o papel fundamental de educador na vida de seus clientes. Para isso, é essencial compreendê-los profundamente, entender suas demandas e iniciar uma conversa significativa. Embora possamos ter em mãos soluções e melhorias incríveis, muitas vezes, precisamos nos inserir na realidade de quem mal tem um segundo de folga em seu dia corrido. Encantar é a chave. É sobre construir conexões reais e demonstrar empatia. É necessário dominar o conteúdo, conhecer as tecnologias e compreender os detalhes do mercado. O compromisso com o aprendizado contínuo é crucial, pois cada dia traz novos desafios e oportunidades. Despertar de manhã, enfrentar as ruas para seguir a rota diária e ter a certeza de que nenhum desafio é insuperável. Isso é o que impulsiona um Agente Stone: a convicção de que é possível fazer a diferença, um cliente por vez. Habilidades desejadas Comunicação Efetiva: Ser capaz de se expressar claramente, ouvir atentamente as necessidades do cliente e transmitir informações de forma compreensível são habilidades cruciais para um vendedor externo. Empatia e Persuasão: Compreender as necessidades e preocupações dos clientes, ser capaz de se colocar no lugar deles e persuadi-los de que suas soluções são as melhores opções. Habilidade de Negociação: Capacidade de negociar termos, preços e condições com clientes para chegar a um acordo mutuamente benéfico. Conhecimento do Produto/Serviço: Um entendimento profundo das soluções que estão vendendo, incluindo seus recursos, benefícios e como eles se comparam às alternativas no mercado. Resiliência e Persistência: Lidar com rejeições e contratempos sem desanimar, e ser capaz de persistir para alcançar metas de vendas. Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar eficientemente o tempo e os recursos, planejando rotas de visitas, preparando materiais de vendas e seguindo agendas. 3Adaptabilidade: Ser capaz de se ajustar a diferentes situações de vendas, clientes e ambientes, e aprender rapidamente com novas experiências. Habilidade de Resolver Problemas: Capacidade de identificar e abordar as necessidades do cliente de forma criativa e encontrar soluções para possíveis desafios ou objeções. Foco no Cliente: Colocar as necessidades e interesses do cliente em primeiro lugar.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Venda Externa
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Português (Nativo)
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
- Ajuda de custo
- Assistência médica
- Auxílio combustível
- Bônus por resultado
- Celular Corporativo
- Comissões
- Seguro de Vida