Descrição:
Requisitos: • Superior Completo em áreas correlatas Administração, Recursos Humanos ou afins. • Necessário experiência em Cálculos administrativos: Folha de pagamento, Benefícios, Férias e Demissão. • Excel Avançado. • Bom relacionamento no trabalho em Equipe. • Modelo de trabalho: 4 dias presenciais - 1 dia home office. • Trabalho de Segunda a Sexta das 08h00 as 17h24h. • Vaga temporária com possibilidade de Efetivação. Principais atividades: • Analisar os dados para fechamento da folha de pagamento, por meio de relatório emitido pelo programa de ponto eletrônico; • Analisar, programar, agendar e conferir as férias dos associados operacionais do CD, gerando indicador gerencial de controle de head count; • Analisar as informações de refeição, cálculo de hora extra, faltas, DSR e descontos dos associados; • Atender aos associados para esclarecimentos de diversos assuntos inerentes ao Departamento Pessoal (Normas e Procedimentos da Empresa), analisando os riscos e acionando as áreas de suporte para solução; • Analisar e comunicar ao RH, através de chamado, qualquer divergência na movimentação da Folha de Pagamento dos Associados; • Analisar, monitorar e solucionar as irregularidades informadas pelos Associados; • Analisar, solicitar e acompanhar a validação ou exclusão dos benefícios aos associados: plano de saúde, odontológico, convênios, parcerias, VT ou estacionamento; • Analisar e acompanhar as solicitações de rescisões, fazendo as inclusões sistêmicas, até a emissão dos kits demissionais e prazo de atendimento do chamado, bem como dar total suporte, caso necessário, nas homologações online; • Analisar e controlar estoque de uniformes, crachás e cordões, solicitando compras sempre que necessário, bem como substituição por perda ou dano; • Atualizar e analisar os indicadores de RH, tais como: Produtividade, Absenteísmo, Turn Over, Quadro Real, Gestão de Férias, Audiências Trabalhistas, Marcação Insuficiente, Vale Transporte, Banco de Horas, One Page dos departamentos e Gestão Nota 10 e disponibilizar para supervisão e gerência no SharePoint; • Realizar processo seletivo, participando de todas as etapas (incluindo efetivos, aprendizes, PCD’s, temporários); • Apoiar nas ações internas de engajamento, analisando todo possível risco no clima; • Preparar e realizar os treinamentos aos aprendizes, estagiários e novos associados; • Analisar as CCT’s e acompanhar junto a área de Relações Sindicais; Benefícios: -. Refeição no local -. Vale Transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior