Descrição:
Descrição
REQUISITOS: Formação: Ensino Médio Completo ou superior em curso / completo em Administração, contabilidade, Marketing ou áreas afins; Possuir conhecimento no pacote office; Possuir conhecimento em informática e desenvoltura com tecnologia; Experiência na área comercial com perfil de vendas externas / PAP; Necessário possuir veículo próprio e telefone (smartphone); Disponibilidade para viagens pontuais. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar visitas de diagnóstico socioeconômico no local da atividade do cliente, preenchendo ou atualizando os cadastros por meio eletrônico; Coletar as informações financeiras, contábeis e comerciais dos clientes visando a concessão do crédito; Aplicar a metodologia do microcrédito produtivo orientado desenvolvido pela instituição, zelando pela sua correta aplicação; Cumprir as metas estabelecidas para os indicadores de desempenho do Assessor de crédito: Carteira de Crédito e Carteira de Clientes e Inadimplência; Participar do planejamento das atividades de promoção dos produtos do CEAPE/MA; Realizar a divulgação dos produtos do CEAPE/MA dentro de sua área de atuação, tendo como meta mensal a realização de no mínimo 200 pré-cadastros exportados pro Sistema Infocred; Participar de comitê de crédito, quando necessário; Repassar virtualmente para o sistema todas as informações da visita realizada junto ao cliente, bem como, as documentações completas dos clientes, incluindo Cadastro e FIBAEs devidamente preenchidas; Prestar assessoria e consultoria administrativa e financeira ao empreendimento do cliente (crédito produtivo e orientado); Realizar visitas de cobrança aos clientes inadimplentes, cumprindo os parâmetros definidos na régua de cobrança; Gerenciar a carteira de clientes; Realizar o cross-sell/venda cruzada de produtos (capital de giro e seguros); Garantir a satisfação dos clientes, contribuindo assim para o crescimento da instituição; Ajudar no zelo dos equipamentos de trabalho, bem como a organização e asseio do ambiente, sempre que necessário; Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que por ventura forem criadas, sempre que necessário; Realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário; Executar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: R$ 1.837,14 Premiação; Ajuda de Custo (deslocamento); Vale Alimentação: R$ 1.200,00 Plano de Saúde (Amil) Plano Odontológico (Bradesco Seguros) Seguro de Vida em grupo; Day Off. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 08h00 as 12h00 e 13h00 as 17h00 I Sábado: 08h00 as 12h00 (44h/s).
Forma de Contratação
A Combinar