Descrição:
Adecco em parceria com empresa global dedicada a armazenar, proteger e gerenciar informações e ativos. . Realizar todo processo de R&S executando: divulgação, triagem, entrevistas, testes, avaliações e fechamento das vagas (operacionais e administrativas), sempre com base na descrição de cargo, no perfil solicitado pelo gestor da área e assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos, assim como alimentar as planilhas de controle e indicadores da área; 2. Efetuar os processos administrativos de folha de pagamento e benefícios, garantindo que todas as informações estejam de acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas, informando à Matriz e dentro dos prazos exigidos pelo e-social; 3. Conferir folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz; 4. Acompanhar a implantação de programas e de treinamentos, visando assegurar a obtenção do retorno esperado, propondo melhorias e sugestões de novos projetos conforme demanda da unidade; 5. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que são oferecidos pela empresa; 6. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à área de Gente e Gestão (administração de pessoal, trabalhistas, demandas de treinamentos, desenvolvimento de pessoas, comunicação interna, recrutamento e seleção, eventos, etc.); 7. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização, sendo responsável pela organização dos documentos necessários. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS: Boa Comunicação, Senso Crítico e de urgência, Iniciativa, Organização no Trabalho, Dinamismo, Busca de Resultados, Inovação, Foco do cliente, Trabalho em equipe. Dados da Vaga Cargo: Analista de Recursos Humanos Jr Escolaridade: Superior cursando Período Previsto de Contrato: 90 dias Local de Trabalho:Jd Platina, Osasco - SP Horário de trabalho: Segunda a quinta 07h00 as 17h00 e de sexta 07h00 as 16h00 Regime de trabalho: Híbrido Salário: R$ 3800,00 Benefícios: Vale Transporte de acordo com o necessário e VR de R$27,50 Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos