Descrição:
grupos e em entrevistas. Apoia a operação, na divulgação de vagas, captação de currículos até a efetivação do candidato. Aplica o boas-vindas ao promotor e passa todas as informações contratuais EX: salário, benefícios e datas de PGT Trabalha em conjunto com a equipe do departamento pessoal, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários. Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que os contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizados. Orienta colaboradores com informações trabalhistas e dá suporte aos mesmos. Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como: A. Recrutamento e Seleção B. Divulgação de vagas C. Contratação e desligamento de colaboradores D. Orientações à colaboradores Áreas de atuação Recrutamento e Seleção: busca canais para a divulgação de vagas, desenvolve testes e métodos eficientes para verificar habilidades necessárias nos candidatos, realiza entrevistas, etc.. Documentações: administra processos burocráticos necessários para a manutenção do quadro de funcionários e contratações. Pré-requisitos: " Experiência prévia com rotinas de RH " Perfil organizado, comprometido e responsável " Conhecimento do pacote office " Conhecimentos da Legislação Trabalhista Benefícios: -. SESC -. PLR -. Assistência odontológica -. VR -. VA -. VT -. Assistência médica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior