Descrição:
Se você gosta de trabalhar na área de Recursos Humanos, é formado em Psicologia e tem interesse em atuar no ramo hoteleiro, esta é a sua grande chance. Por isso venha fazer parte do processo seletivo para a vaga de Analista de RH Resumo das Atividades: Operacionalizar, executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção (R&S), atuando como consultor interno (Business Partner). Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em níveis operacional (grande volume) e estratégico, desde o alinhamento de vagas com os gestores até o envio do candidato para admissão. Realizar entrevistas por Competências. Divulgar vagas em diversas plataformas. Organizar e ministrar a Integração de novos colaboradores. Apoiar a gestão na criação de planos de Recrutamento eficazes. Elaborar apresentações (PowerPoint / Canva). Aplicar e avaliar testes, como Palográfico e AC, e outras avaliações durante o processo de seleção. Realizar consultoria interna (Business Partner). Mensurar indicadores de RH frente ao plano de ações da área. Requisitos: Escolaridade: Ensino superior em Psicologia. Experiência em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas. Desejável experiência com Indicadores de RH. Desejável vivência como Business Partner. Desejável vivência na aplicação e avaliação de testes (Palográfico e AC). Conhecimento avançado em Excel, Canva e PowerPoint. Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS. Benefícios: -. Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-alimentação, Refeitório, Vale transporte.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Psicologia; Ensino Superior