Descrição:
Cargo Líder Comercial Divisão/Setor Comercial Local Petrolina e Juazeiro Escolaridade: Preferível: Técnico ou Superior em Tipo de emprego: Salário-base: 2100,00 Administração, Gestão comercial ou Horário integral +Variável sobre matrículas realizadas; afins (concluído ou em andamento). 44h semanais (seg. a +Vale-transporte; +Benefícios: sáb) Requisitos: Curso de idiomas; Experiência com vendas (mínimo 1 Treinamentos em Vendas. ano); Experiência em cargo de liderança. Atribuições do cargo: Treinar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial; Planejar ações comerciais; Auxiliar no estabelecimento de metas viáveis para o crescimento da escola; Conduzir reuniões semanais e mensais com a equipe; Visitar empresas e escolas para firmar convênios e parcerias (fortalecer a marca); Dar suporte nos atendimentos; Conduzir o processo seletivo da equipe comercial; Monitorar fluxos de atendimento e propor melhorias; Acompanhar diariamente a equipe no cumprimento de suas atribuições; Trabalhar de forma integrada com outros setores da escola (Pedagógico, administrativo, etc.) CONHECIMENTOS Domínio de informática básica: Windows, Word, Excel básico, Internet; Português correto - falado e escrito; Matemática básica; Técnicas de venda e planejamento comercial; Conhecimento em Marketing e Branding. ATITUDES | COMPETÊNCIAS Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em grupo e motivar os demais a trabalharem cooperativamente de forma a atingirem os resultados esperados. Relacionamento intrapessoal: Capacidade de promover o autoconhecimento, de identificar as próprias emoções e desejos, de lidar com as frustrações de forma positiva e ter autodomínio nas situações que apresentam carga de pressão. Planejamento e Organização: Capacidade de analisar os desafios da atividade e dividir o trabalho passo-a-passo, de forma a atingir as metas estabelecidas identificando as prioridades. Visão sistêmica: Capacidade de compreender o todo a partir das partes correlacionadas de uma situação ou contexto e identificar a interação e interferência das mesmas. Orientação ao resultado: Capacidade de identificar os objetivos da empresa e de perceber como o resultado de seu trabalho/área contribui para o atingimento destes objetivos. Direciona esforços para atingir as metas do setor com menor gasto de tempo e recursos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Técnica
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Nativo)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Inglês (Intermediário)
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
- Ajuda de custo
- Bônus por resultado
- Celular Corporativo
- Comissões