Descrição:
1- Executar atividades de admissão, demissão e movimentação de pessoal. 2. Gerenciar e manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, registros de frequência e licenças. 3. Elaborar e processar folha de pagamento, garantindo conformidade com regulamentos trabalhistas e fiscais. 4. Administrar benefícios de funcionários, como planos de saúde, seguro de vida e planos de aposentadoria. 5. Fornecer suporte na elaboração e implementação de políticas e procedimentos internos. 6. Responder a consultas dos funcionários sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista. 7. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes para garantir conformidade. 8. Colaborar com outras equipes, como Recursos Humanos e Finanças, para garantir integração eficaz e fluxo de informações. 9. Participar ativamente de projetos e iniciativas de melhoria contínua no departamento. Requisitos Escolaridade mínima: - Graduação - Contabilidade - Concluído - Obrigatório - Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório - Graduação - ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: 1. Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada. 2. Experiência comprovada de Analista de Departamento Pessoal ou em função similar. 3. Conhecimento sólido das leis trabalhistas, regulamentos fiscais e previdenciários. 4. Capacidade de processar folha de pagamento manualmente e com o uso de sistemas de gestão integrada (ERP). 5. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de lidar com questões sensíveis e confidenciais. 6. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com atenção aos detalhes e prazos. 7. Proficiência em ferramentas de informática, como Microsoft Excel, Word e sistemas de folha de pagamento. 8. Certificação profissional em Departamento Pessoal ou áreas relacionadas será considerada uma vantagem. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Assistência Odontológica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior