Descrição:
Gerir as cotas de Jovem Aprendiz, desde a abertura de vagas até o fechamento das turmas. Fazer o levantamento e a gestão das vagas de PCD'S. Realizar recrutamento e seleção de pessoal, apoiar os projetos do setor de desenvolvimento humano, conforme alinhamento estratégico da área. Realizar recrutamento e seleção de níveis operacionais táticos e estratégicos. - Suporte aos gestores nos processos seletivos. Levantamento de perfil e condução de entrevista. - Ser responsável pela estratégica de divulgação e captação de candidatos táticos e gerenciais; - Aprimorar constantemente o processo de R&S , priorizando e acompanhando a evolução dos projetos; - Atendimento em Rotinas Administrativas do Setor Benefícios: -. Formação Continuada -. Vale transporte -. Auxílio Educação -. Assistência odontológica -. Assistência médica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)