Descrição:
*REQUISITOS:* • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; • Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins • Experiência prévia comprovada no segmento de varejo em posição de Gestão • Disponibilidade para viagens e vista a unidades regionais; • Conhecimento da metodologia de gestão por competências; • CNH válida • Conhecimento de Legislação Trabalhistas e Rotinas de Administração de Pessoal *RESPONSABILIDADES:* • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos da empresa; • Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão garantindo que as ações estejam alinhadas aos objetivos estratégicos • Desenvolvimento no engajamento e cultura organizacional • Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks • Realiza a gestão do recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas da empresa; • Coordena os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; • Gerenciamento de Cargos e Salários e programas de incentivo e benéficos; • Acompanhamento e avaliação de desempenho; • Implantar e gerenciar indicadores de desempenho; • Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. • Gerenciar as demandas de administração de pessoal, gestão de folha de pagamentos e demais rotinas de departamento pessoal • Responsável por gerenciar o time de RH e DP *MODALIDADE DE TRABALHO:* Presencial *TIPO DE CONTRATAÇÃO:* PJ (Faixa de 9-10K)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar