Descrição:
- Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento; - Avaliação de Desempenho; - Relações Trabalhistas; - Gestão de Benefícios e Compensações; - Cumprimento das Leis Trabalhistas; - Planejamento Estratégico de RH; - Cultura Organizacional e Engajamento. Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Experiência em cargos de liderança ou gerência de equipes de recursos humanos. - Conhecimento em diversos subsistemas de RH. - Experiência em lidar com questões trabalhistas e legislação trabalhista vigente. - Domínio de ferramentas e softwares de gestão de RH. - Capacidade de análise de dados e interpretação de indicadores de desempenho de RH. - Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, capacidade de liderança e motivação de equipes, capacidade de tomada de decisões estratégicas, habilidade em resolver conflitos e negociar. Proatividade e capacidade de iniciativa.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos