Descrição:
O nosso Analista de Departamento Pessoal é uma peça-chave para análise de indicadores, parametrizações de sistema e operacionalizar processos diários com um olhar voltado para melhoria contínua. Se você é uma pessoa dinâmica, analítica, proativa e gosta de trabalhar em equipe, candidata-se. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Realizar lançamentos em folha de pagamento como adiantamentos, descontos, proventos, alterações funcionais de colaboradores, abrangendo informações salariais, promoções, transferências, inclusão ou exclusão de dependentes para fins de pagamento de salário família, dedução do imposto de renda e plano de saúde; • Realizar atendimento a funcionários; • Realizar controle de autônomos e estagiários, licenças e afastamentos; • Realizar controle e compra de benefícios como VT, vale alimentação, planos de saúde e odontológico (controle movimentações e faturamentos); • Fechamento das declarações acessórias e DCFTWeb e E-social. • Confeccionar advertências e suspensões as serem aplicadas aos colaboradores, sempre que for solicitado pelo gestor do advertido e manter o controle das mesmas atualizadas; • Realizar a apuração do banco de horas e enviar o relatório aos gestores; • Realizar lançamento de pagamentos referente ao Departamento no sistema da empresa para envio ao financeiro (controle dos vencimentos); • Realizar cálculo de rescisão e homologação online e presencial; • Acompanhar convenções coletivas dos Sindicatos. PRÉ-REQUISITOS • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas correlatas; • Experiência com lançamentos em folha de pagamento, rescisão e homologação; • Excel Intermediário; • Conhecimento no sistema Domínio será considerado diferencial. Benefícios: -. Desconto de Colaborador -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Convênios com universidades -. Convênios com cursos de idiomas -. Vale tranporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior