Descrição:
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Admissão e rescisão de colaboradores; Gestão e pagamento de benefícios; Termos e recibos; Fechamento mensal de folha de pagamento; Controle, ajustes e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e absenteísmo; Gestão de atestados médicos; Controle de férias e licenças Conferência de cálculos trabalhistas (rescisão, 13º, férias, horas extras, entre outros); Cálculo de impostos em folha de pagamento; Controle de PCMSO, PGR, GRO (NRs), e atividades inerentes para renovação e validação. Atendimento e auxílio de colaboradores a partir das necessidades; Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas. Esocial, benefícios, dctweb e outras atividades inerentes ao cargo garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. REQUISITOS Experiência comprovada em Departamento Pessoal (Mín. 2 anos) Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em cálculos de encargos sociais e trabalhistas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Excel avançado; Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração e áreas correlatas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Português (Nativo)