Descrição:
APENAS PARA CANDIDATOS COM EXPERIÊNCIA ABAIXO Responsabilidades: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos e benefícios. Manutenção de registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho e históricos. Administração de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte. Elaboração de relatórios e análises relacionadas ao departamento pessoal. Atendimento às consultas dos funcionários sobre questões de RH. Cumprimento de todas as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis. Manutenção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo Requisitos: Formação em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias. Habilidade em processamento de folha de pagamento e uso de sistemas de RH. Atitude proativa e orientada para soluções. Discrição e confiabilidade.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos